美國(guó)看病：上門醫(yī)療能為癌癥患者和雇主提供什么

美國(guó)當(dāng)前的醫(yī)療保健經(jīng)濟(jì)促使許多雇主采取自籌資金的模式，為員工提供負(fù)擔(dān)得起的醫(yī)療保險(xiǎn)。法律要求、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的勞動(dòng)力市場(chǎng)以及不斷上漲的醫(yī)療保健成本促使許多雇主采用自籌資金模式為員工提供負(fù)擔(dān)得起的醫(yī)療保健保險(xiǎn)。

自費(fèi)醫(yī)療保健不僅可以節(jié)省成本，還可以提高醫(yī)療保健的靈活性，這對(duì)雇主、員工和醫(yī)療服務(wù)提供者都有好處。通過(guò)將自費(fèi)醫(yī)療保健與上門醫(yī)療福利經(jīng)理提供的高質(zhì)量醫(yī)療保健和成本節(jié)省相結(jié)合，可以進(jìn)一步增強(qiáng)這些優(yōu)勢(shì)。

推動(dòng)上門醫(yī)療的因素中，癌癥治療一直是雇主醫(yī)療保健成本的主要驅(qū)動(dòng)因素，治療需求預(yù)計(jì)將繼續(xù)增加。癌癥診斷與巨大的情感負(fù)擔(dān)和生產(chǎn)力損失有關(guān)，這增加了員工和雇主的額外間接成本。因此，確保癌癥患者獲得盡可能好的護(hù)理符合每個(gè)人的利益。這種奉獻(xiàn)和關(guān)懷也加強(qiáng)了雇主和雇員的關(guān)系，為長(zhǎng)期和可持續(xù)的員工隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

一個(gè)快樂(lè)健康的員工是高效和忠誠(chéng)的，并且可能會(huì)在他們的崗位上繼續(xù)工作很多年。不幸的是，患者護(hù)理經(jīng)常受到與保險(xiǎn)審批相關(guān)的繁瑣行政管理措施的阻礙。新診斷癌癥患者最不需要的就是花費(fèi)數(shù)周時(shí)間等待預(yù)約和檢測(cè)——他們需要立即接受治療和護(hù)理，以幫助他們度過(guò)癌癥旅程。